RINDER enpresa taldeak otsailaren 18an Eusko Jaurlaritzan eskatutako Enplegu Erregulazio Espedientea (EEE) onartu eta sinatu dute LAb eta UGT sindikatuek, LAB sindikatuak jakinarazi duenez. «UGT lehenengo eta ELA gero, biak be adostasun batera heldu d...
RINDER enpresa taldeak otsailaren 18an Eusko Jaurlaritzan eskatutako Enplegu Erregulazio Espedientea (EEE) onartu eta sinatu dute LAb eta UGT sindikatuek, LAB sindikatuak jakinarazi duenez. «UGT lehenengo eta ELA gero, biak be adostasun batera heldu dira enpresagaz».
Adostasun hori, gainera, EEEaz haratago doala salatu du LABek. «Enplegu Erregulazio Espedientea bera sinatzeaz gain langileentzako bestelako neurri murriztaileak be adostu dituzte bi sindikatu horiek enpresagaz». Hala, langileek 2010etik hartu barik dituzten soldatak ez zaizkiela. ordainduko adostu dute bi sindikatu horiek enpresagaz. Horrez gain, 2011rako aurreikusita zuten soldata igoera %3,5ekoa barik %1a izango dela erabaki dute UGTk, ELAk eta enpresak. Azkenik, bai 2012an eta baita 2013an be, urte bakoitzeko 12 ordu gehiago lan egin beharko dute langileek.
Neurri horiek kritikatu egin ditu LAB sindikatuak, «ez da aahztu behar EEEa onartuta 75 langile parora bidaliko dituztela, txandaka, urtebeteko epean. Horrek esan gura du, enpresaren onurarako langile horiek beraien paroa gastatu beharko dutela».
